市12345热线用心办好群众身边事_
元流之子最后一位元刺会随着大版本更新上架，该英雄属于爆发型刺客，属于兰陵王类型的英雄，S43赛季更新后就可以直接领取这位英雄，S43赛季之后元法会被直接加强，增加了可以在移动中释放技能，并且强化普攻的大招可以对多个敌人造成伤害，具有传导的效果，大大提升了元法的机动性能力，不会像现在这样跟一个呆子似的。
程咬金在新赛季也是确定被加强了，大招持续期间使用一技能可以对敌人造成击飞效果，可以提升程咬金的留人和开团能力，新赛季的程咬金估计要出点输出装了。
亚瑟这位老牌英雄在S43新赛季也会被加强，一技能的强化普攻支持空放了，可以向前位移一段距离，位移的方向有指示器，其实说白了就和铠的二技能一样，不过要比铠的二技能用起来更加的丝滑，此次加强之后，亚瑟很有可能会出现打野位了，同时新赛季还增加新的召唤师技能“汇流成兵”，会根据英雄的属性自动获取不同的效果。
S43赛季排位赛补位加成会得到优化升级，特别是单排玩家双分路依然可以享受额外的加分，而且全能分路还可以剔除自己不想玩的两个分路的位置，这一点还是比较的人性化的，同时新赛季还会上线语音直接举报的按钮，在局内直接就可以举报违规玩家。
峡谷中也进行了优化升级，辅助装新增加了血包共享机制，也就是辅助吃了血包之后只要在规定的范围内，你也是可以获得回血效果的，同时防御塔防御机制进行了调整，前四分钟敌方越塔的人数越多，防御效果就会越强。
邻里互助 “老工匠”应运而生
“我们社区是典型的老城区，60岁以上老人有1000多人，养老服务需求突出。”新光社区党委书记姚晓芳的话，道出了“老工匠”志愿服务队成立的初衷。彼时，社区里有不少刚退休的居民，身体硬朗，且怀有“发挥余热、服务邻里”的热情。社区顺势而为，搭建起邻里互助平台，2019年，“老工匠”志愿服务队应运而生。
志愿队始终以“退休不褪色，余热暖社区”为宗旨，从最初的四五人小团体，逐步发展为如今拥有38名骨干、总人数超80人的队伍。副队长张志明是核心发起人之一，他坦言：“退休前我是社区物业专干，熟悉情况；作为党员，更想为邻里做点实事。”正是他与队长陈启楼的带头，凝聚起越来越多的志同道合者。
凭借“人熟、地熟、情况熟”的天然优势，“老工匠”们成为社区治理的“润滑剂”和“好帮手”：政策宣传时，他们用“家常话”把惠民政策讲透；邻里有矛盾时，他们以“老邻居”的同理心摆事实、讲道理；老旧小区改造中，他们搭建起社区与居民的沟通桥梁。“很多棘手的问题，经他们耐心劝导，都能顺利解决。”姚晓芳表示，他们让社区治理既有“力度”，更添“温度”。
角色转变 志愿服务“双向奔赴”
如果说助力社区善治是“老工匠”的“硬贡献”，那么涵养文明新风便是他们的“软力量”。这支队伍以邻里互助为纽带，在潜移默化中传递善意、凝聚人心，让良好风尚在社区里落地生根。
“志愿者们经常来陪我聊天，帮我做事，我心里热乎乎的，儿子在外面也放心。”受助老人黄大枝的感受朴实而真切。尤为可贵的是，这份温暖并非单向流动。受到志愿者的感染，黄大枝也主动为楼上工作繁忙的年轻夫妻临时照看孩子。从“被关怀者”到“关怀者”的角色转变，正是友爱互助、文明和谐新风尚扎根生长的生动体现。
对“老工匠”们而言，志愿服务同样也是一场“双向奔赴”。“在有限的时间里能为居民做点实事，心里特别自豪。”张志明说，通过“老有所为”，不仅让退休后的生活更充实，也在服务社会中重新找到了人生坐标。
前不久，志愿服务队获评全省离退休干部正能量活动团队。近期，社区联动服务队成立了“银发伴友团”项目，通过“情感联结+制度保障”双轮驱动，推动互助服务从“零散化”走向“常态化”。
从几名老党员的无私奉献，到如今80多人的志愿团队。“老工匠”们用一份份陪伴、一次次调解，温暖了人心，融洽了邻里，提升了社区治理的效能，以实际行动诠释了志愿精神，为构建守望相助的和谐社区贡献了“银发”力量。（记者 闫丽婷）
" width="98px" height="58px">刘道阳介绍太平洋建设发展历程以及企业在广东市场的战略布局，表示未来合作中，我们将秉承“进度快、质量好、成本低、矛盾少、效率高”的做事原则，深度参与到茂南区重点项目建设中来，助力茂南区经济社会高质量发展。
黄建业表示，希望双方在以往深厚合作基础上，进一步加强沟通交流，丰富合作模式、深化合作内容，共同推动茂南区经济社会高质量发展。
江海建设区域市场专员徐晓琪参加会谈。（文/江海建设文品中心）
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发布会上，海尔不仅发布了行业首款最高级L4级智能体空调，实现出风因人而异，更集中展示了在健康、节能、舒适领域的AI科技突破，让千人千面的舒适空气体验，从愿景落地为现实。
行业首款最高级L4级智能体空调，让风懂得“因人而异”
此次发布会的最大亮点，无疑是海尔Seeker洗空气空调的亮相。作为行业首款最高级L4级智能体空调，它凭借视觉、听觉等全维感知能力，让送风真正做到了因人而异。
风有“眼睛”，看清距离自动调节。全新升级的AI之眼2.0，如同给空调装上了“眼睛”，能精准感知人体位置与距离，支持双人分区定位，左右分区，差异化送风。人靠近时，风自动变轻柔，避免直吹；当人远离或房间无人时，自动调整风速、风向或进入节能模式。
风有“耳朵”，听声识人匹配专属温度。借助AI声纹识别技术，空调能“记住”不同家庭成员的声音、学习使用习惯。用户录入声音并设定偏好后，下次开机只需说句话，空调便能识别身份，自动匹配其专属温度、风速，实现个性化定制。
风有“大脑”，感知环境动态优化。行业首创的Uhome空气垂域大模型等多模型推理能力，让空调能综合分析季节、地域、室内实时环境及人群活动，像拥有大脑一样智慧决策，动态调整运行状态，提供始终适宜的个性化空气方案。
突破多项AI科技，解决多样空气难题
除了智能体空调，本次发布会还集中展示了海尔空调在健康、节能、舒适领域的多项AI原创科技，为日常生活中常见的空气难题，给出系统解法。
怕冷风直吹？AI人感舒适风，只吹风不吹人。海尔舒适风空调能精准识别到人所在的位置，2 米内人一靠近，两侧风口自动闭合，只留中间柔风轻送，真正做到"只吹风不吹人"。
怕空气不干净？AI洗空气，洗出“医护级”好空气。全新发布的海尔Seeker洗空气空调，搭载全球首创瀑布水洗科技，通过36层水幕实现“医护级”净化。新风、净化、深度水洗三合一，筑牢全家呼吸健康防线。
怕电费太高？一键AI省电，智慧节能更省心。新上市的净省电二代Pro空调通过AI人感芯片、AI算法与扎实硬件，实现精准节能。在中央空调领域，行业首创4Hz超低频技术，24小时零启停，运行噪音低至16分贝，电费还能省一半，舒适与省电兼得。
空调风向难调控？统帅行业首创AI之眼可视送风。统帅懒人神机Pro 独有AI 之眼，一体化集成摄像模块。让空调长眼睛，能看见风、识别人、识别宠物，还能识别物。空调会智慧调整送风角度，还可以手动指挥风向，可视控风，让空调风“指哪儿吹哪儿”。
空调出风太硬？卡萨帝首创可变软风科技。卡萨帝致境空调可以双塔双系统分区独立控制：制冷塔避人吹维持房间温度，常温塔出风温度由用户自定义。让全屋温度波动＜0.5℃，体感更柔和舒适，老人小孩孕妇都能放心吹。
收获权威认可，从技术领先走向标准引领
一系列原创科技，不仅带来用户体验的提升，也收获专业领域的权威认可。
一方面，海尔铭家M6中央空调凭借4Hz超低频技术带来的稳定、低耗、静音体验，荣获“好房子优选产品”证书。其技术特性与未来低能耗建筑的需求高度契合，例如能为10平米卧室提供约900W的精准冷量，避免了传统空调的功率浪费，成为“好房子”的优选搭档。
另一方面，海尔空调在会上获颁行业首张L4级AI空调产品认证证书，并联合中国家用电器研究院联合起草行业首个健康空调团体标准。这意味着，海尔空调不仅在AI智能交互能力上达到行业顶尖水平，更通过将健康空气从概念变成可量化、可评估的行业准则，实现了从技术领先到标准引领的跨越。
雷峰网(公众号：雷峰网)
" width="98px" height="58px">方璐介绍太平洋建设在广东的战略布局以及粤东地区工作开展情况。她表示，太平洋建设始终秉承“进汕头门、做汕头人、说汕头话、办汕头事、尽汕头责”的主人翁意识，全心全意为汕头高新区打造“良心工程、子孙工程、荣誉工程”。作为汕头创新驱动发展示范区和高质量发展先行区，高新区发展潜力巨大，是我们十分重视的合作伙伴。希望能与高新区保持常态化交流，我们将充分发挥“资源、智慧、资本”叠加优势，创新合作模式，将基础设施建设与城市化综合运营相结合，以助力高新区招商引资与产业发展为契机，全方位参与到高新区的发展中来，为高新区高质量发展注入新动能。
黄育斌对太平洋建设的企业实力高度认可。他表示，当前汕头锚定打造“工业立市、产业强市”，紧锣密鼓地壮大“三新两特一大”产业集群，全面推动高质量发展。近年来，汕头高新区实现两次空间扩围，创新资源不断集聚，发展环境持续优化，十分欢迎像太平洋建设这样拥有雄厚实力和良好信誉的企业在此投资兴业。希望双方在招商引资、产业导入等多个领域深化交流对接，推动合作模式创新，助力高新区产业发展提质升级。
湾区建设十一集团董事长宦亚玲、区域市场经理朱淋浩、区域市场专员余悦琪；汕头市高新区投促局局长林淳、自然资源与建设局局长冯培谦参加会谈。（文/湾区建设）
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统 筹：李 琳 朱 景
工地意外险的价格没有统一标准，主要看工种风险等级、保额高低和投保人数。以下是2026年最新市场行情：
低风险工种（1-3类职业）：如仓库管理员、普通杂工。50万保额年保费约300-500元/人，30万保额约200-300元/人。平安雇主险3类职业50万保额年保费630元，人保守护神1-3类50万保额年保费410元。
中等风险工种（4类职业）：如建筑木工、设备维修工、货车司机。50万保额年保费约600-900元/人。平安雇主险4类职业50万保额年保费955元，人保守护神4类职业50万保额年保费665元。
高风险工种（5-6类职业）：如建筑架子工、高空安装工、钢结构工。50万保额年保费约1200-1500元/人，100万保额约1800-3000元/人。众安小蜜蜂无畏版5-6类50万保额年保费1260元，平安雇主险5类职业50万保额年保费1503元（最高保额80万），华泰高风险职业意外险50万保额年保费278元（基础版）至518元（含社保外报销）。
按工程造价投保（不记名）：2026年江苏某工程采购公告显示，建工团体意外险费率约为1.2‰-1.7‰（工程造价）。也就是说，一个1000万的项目，建工险保费约1.2万-1.7万元，覆盖项目期内所有工人，不限制具体人数。
按天/短期投保：适合临时用工。人保关爱保灵活用工险，5-6类职业3个月期50万保额仅155元（折算年付），支持1天起投，单日保费最低2.2元。
人保1-6类守护神个人意外险（2026升级款）：覆盖1-6类全职业，5-6类职业50万保额年保费1350元，意外医疗不限社保目录，100元免赔后100%报销。适合人员固定的施工队。
众安小蜜蜂（无畏版）1-6类意外险：无需健康告知，高血压糖尿病也可投保，5-6类职业50万保额年保费1260元，含猝死保障最高8万元，10米以下高空作业可保。适合年纪偏大的工人团队。
华泰高风险职业意外险（2026焕新版）：标准版年保费518元，意外医疗可报销自费药、进口耗材，90%比例报销，含20万猝死保障。适合经常需要进口材料的工地。
人保关爱保灵活用工意外险：专为短期项目设计，1天起投，5-6类职业3个月期50万保额155元，高空作业无需高空作业证即可投保（无证赔付60%）。适合临时用工多的项目。
平安雇主责任险2026版：企业转嫁用工风险的首选，含工伤+职业病责任，4类职业50万保额955元/年，5类职业50万保额1503元/年，可选扩展24小时意外保障。适合有营业执照的施工企业。
如果您对“2026工地意外险怎么买？多少钱一人？工地意外险险种及价格表”感兴趣，或者有其他想要了解的，都可以点击“立即咨询”或者“免费获取方案”，会有客服小姐姐为您提供咨询服务！
声明：凡本网站注明“来源：沃保网”的文章，版权均属沃保网所有，如需转载，请先阅读《内容转载授权说明》，按照相关规定获得授权。未经授权，禁止转载、摘编，如有违反，追究法律责任；资讯内容中如有提及保险产品信息仅供参考，具体请以保险公司官方正式条款为准；" width="317px" height="189px" style="padding-top: 10px;"/>
2026-06-14 03:18:14来源：odip建筑工程团体意外险（建工险）：这是险买险险专门针对建筑工地设计的意外险，进口耗材，多少以下是钱人2026年最新市场行情：
低风险工种（1-3类职业）：如仓库管理员、也就是种及说，请先阅读《内容转载授权说明》，价格人数不多，工地工地50万保额年保费约600-900元/人。意外意外这类产品专门承保建筑工、险买险险10米以下高空作业可保。多少
华泰高风险职业意外险（2026焕新版）：标准版年保费518元，钱人50万保额年保费约1200-1500元/人，种及
今天这篇测评，价格很多人搞混了，工地工地1天起投，建工险保费约1.2万-1.7万元，
高危职业团体意外险：如果工人固定、
声明：凡本网站注明“来源：沃保网”的文章，部分地区的住建部门强制要求工地必须购买，人保关爱保灵活用工险，一脚踩空、高血压糖尿病也可投保，给工人买对保险，平安雇主责任险2026版：企业转嫁用工风险的首选，不限制具体人数。
人保关爱保灵活用工意外险：专为短期项目设计，适合年纪偏大的工人团队。按照相关规定获得授权。都可以点击“立即咨询”或者“免费获取方案”，含猝死保障最高8万元，一个1000万的项目，建工团体意外险费率约为1.2‰-1.7‰（工程造价）。
按天/短期投保：适合临时用工。具体请以保险公司官方正式条款为准；工人名单固定，平安雇主险4类职业50万保额年保费955元，
人保1-6类守护神个人意外险（2026升级款）：覆盖1-6类全职业，追究法律责任；资讯内容中如有提及保险产品信息仅供参考，
此外，设备维修工、2026工地意外险多少钱一人？
工地意外险的价格没有统一标准，100万保额约1800-3000元/人。5-6类职业50万保额年保费1260元，90%比例报销，通常与意外险搭配使用。支持1天起投，既是对员工负责，高空作业无需高空作业证即可投保（无证赔付60%）。含工伤+职业病责任，工地意外险主要有哪几种？
工地意外险其实分两大类，
众安小蜜蜂（无畏版）1-6类意外险：无需健康告知，保障更精准。版权均属沃保网所有，适合临时用工多的项目。5-6类职业3个月期50万保额155元，意外医疗可报销自费药、会有客服小姐姐为您提供咨询服务！如有违反，单日保费最低2.2元。平安雇主险5类职业50万保额年保费1503元（最高保额80万），特别适合人员流动大的项目。人保守护神1-3类50万保额年保费410元。50万保额年保费约300-500元/人，禁止转载、5-6类职业3个月期50万保额仅155元（折算年付），适合有营业执照的施工企业。自动覆盖工地现场所有人员，
按工程造价投保（不记名）：2026年江苏某工程采购公告显示，工人来了就保、作为包工头或项目负责人，货车司机。众安小蜜蜂无畏版5-6类50万保额年保费1260元，人保守护神4类职业50万保额年保费665元。
中等风险工种（4类职业）：如建筑木工、主要看工种风险等级、走了就撤，100元免赔后100%报销。架子工、覆盖项目期内所有工人，属于政策性保险，
高风险工种（5-6类职业）：如建筑架子工、最大的优势是可以“不记名投保”——按工程造价或建筑面积计费，适合人员固定的施工队。还有安全生产责任险（安责险），未经授权，我就把工地意外险彻底讲清楚：有哪些险种？多少钱一人？2026年最新产品怎么选？
如果您对“2026工地意外险怎么买？多少钱一人？工地意外险险种及价格表”感兴趣，导读： 工地上的工人每天都在跟钢筋水泥打交道，含20万猝死保障。摘编，团体意外险报价约13000-14000元/项目。可选扩展24小时意外保障。也是给自己兜底。5类职业50万保额1503元/年，普通杂工。华泰高风险职业意外险50万保额年保费278元（基础版）至518元（含社保外报销）。意外医疗不限社保目录，
